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Aujourd'hui, il y a pleine de professionnels IT dans cette société. Ces professionnels sont bien populaires mais ils ont à être en face d'une grande compétition. Donc beaucoup de professionnels IT se prouver par les tests de Certification très difficile à réussir. Pass4Test est voilà pour offrir un raccourci au succès de test Certification.
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Code d'Examen: 630-008
Nom d'Examen: ISM (C.P.M. Module 4: Management)
Questions et réponses: 360 Q&As
Code d'Examen: 630-005
Nom d'Examen: ISM (C.P.M. Module 1: Purchasing Process)
Questions et réponses: 209 Q&As
Pass4Test a de formations plus nouvelles pour le test ISM 630-008. Les experts dans l'industrie IT de Pass4Test profitant leurs expériences et connaissances professionnelles à lancer les Q&As plus chaudes pour faciliter la préparation du test ISM 630-008 à tous les candidats qui nous choisissent. L'importance de Certification ISM 630-008 est de plus en plus claire, c'est aussi pourquoi il y a de plus en plus de gens qui ont envie de participer ce test. Parmi tous ces candidats, pas mal de gens ont réussi grâce à Pass4Test. Ces feedbacks peuvent bien prouver nos produits essentiels pour votre réussite de test Certification.
Nous sommes clairs que ce soit necessaire d'avoir quelques certificats IT dans cette industrie de plus en plus intense. Le Certificat IT est une bonne examination des connaissances démandées. Dans l'Industrie IT, le test ISM 630-008 est une bonne examination. Mais c'est difficile à passer le test ISM 630-008. Pour améliorer le travail dans le future, c'est intélligent de prendre une bonne formation en coûtant un peu d'argent. Vous allez passer le test 100% en utilisant le Pass4Test. Votre argent sera tout rendu si votre test est raté.
C'est pas facile à passer le test Certification ISM 630-008, choisir une bonne formation est le premier bas de réussir, donc choisir une bonne resource des informations de test ISM 630-008 est l'assurance du succès. Pass4Test est une assurance comme ça. Une fois que vous choisissez le test ISM 630-008, vous allez passer le test ISM 630-008 avec succès, de plus, un an de service en ligne après vendre est gratuit pour vous.
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NO.1 Which of the following is NOT an appropriate measure of performance for a
purchasing department?
A. Average time to place requisitions.
B. Total dollars contributed to profits.
C. Total dollars purchased per supplier.
D. Total product cost reduction compared to budget.
Answer: C
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NO.2 Which of the following is generally NOT strategic in nature?
A. New advertising schedule implementation.
B. New dividend policy direction.
C. New product development.
D. New sources of financing.
Answer: A
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NO.3 Which of the following can BEST enhance a measurement and control system for
evaluating buyer performance?
A. Including the buyer in the design of the system.
B. Including human resources in the design of the system.
C. Making a composite measurement of efficiency and effectiveness.
D. Being sufficiently broad in scope to allow the measurement of all contingencies.
Answer: A
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NO.4 Under which of the following circumstances is negative feedback appropriate?
A. Soon after the occurrence of the faulty behavior.
B. In the presence of other managerial personnel.
C. In the presence of other team members.
D. It is never appropriate.
Answer: A
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NO.5 What is the training method that facilitates the development of organization-wide
skills and requires good interpersonal skills called?
A. Functional rotation.
B. On-the-job training.
C. The "buddy" system.
D. Continuing education.
Answer: A
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NO.6 You work as a purchasing manager at Certkiller .com. One of your buyers tends to
ignore outstanding purchase orders. This has resulted in numerous complaints from
the shop floor asking the buyer to determine order status. Which of the following
would be your BEST course of action in this situation?
A. Inform the buyer to set up a system for follow-up.
B. Computerize the purchasing department operations.
C. Allow shop floor personnel to make their own purchases.
D. Inform the buyer that she will be dismissed if she does not improve her performance.
Answer: B
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NO.7 Which of the following is NOT an advantage of promoting from within the
purchasing organization?
A. Keeping morale high.
B. Reducing training costs.
C. Stimulating individual performance.
D. Bringing experience in complementary areas.
Answer: D
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NO.8 You work as a purchasing manager at Certkiller .com. An employee that has been at
Certkiller .com for 20-years has become accustomed to coming to work 30-45
minutes late. Initially, this was due to child-rearing responsibilities, but now is a
simply habit. The supervisor has asked the employee several times if there was a
problem and the answer has always been "no." The problem is beginning to have a
negative impact on the morale of the rest of the department. Which of the following
would be your BEST course of action in this situation?
A. Dismiss the employee.
B. Have the employee attend counseling sessions.
C. Ask the human resources department to intervene and find a solution to the problem.
D. Set goals with the employee to improve on arrival time, and include a written report in
the employee's file.
Answer: D
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